Dernière chance de poser des jours de congés non pris dans la CAPI !

 

Dernière chance de poser des jours de congés non pris dans le PERO !

 

L'abondement de Kyndryl sur le PERO Kyndryl s'arrêtant fin Aout 2023 (prévu dans l'accord de Transition IBM / Kyndryl), la Direction pensait fermer le PERO Kyndryl en même temps.
La période d'ouverture dans Workday de la pose des jours de repos non pris étant fin septembre, les salariés ex IBMers n'auraient pas pu poser ces jours.

Lors des dernières négociations au mois de Juillet, des accords Participation et PEE, l'UNSA Kyndryl s'est battue et était prête à aller en justice pour que la Direction respecte les droits des salariés et les accords signés et qu'elle ouvre la possibilité de poser des jours de repos dans le PERO Kyndryl d'ici la fin de l'année.

La Direction suite à ces négociations s'est engagé à laisser ouvert le PERO Kyndryl jusqu'à la fin de l'année, en arrêtant les abondements patronales à partir du 1er Septembre 2023.

Le PERO Kyndryl pourra être alimenté uniquement avec des versements individuelles.

 

Dans les négociations de l'accord PEE, Kyndryl Corp a refusé la monétisation des jours de congés non pris,  ce qui aurait été une continuité pour les Ex IBMers et un nouvel avantage social pour les Ex ISC et les nouveaux embauchés.

 

Cà sera donc la dernière occasion pour les Ex IBMers de monétiser leur jours de congés non pris.

 

L'UNSA vous propose de mettre vos jours de congés non pris dans le PERO (ex CAPI pour les ex IBM'ers).

Ces jours de congés peuvent être n'importe quel jour de repos (CP, RTT, récup ...). 

 

Pour les Ex IBM'ers

En vertu de l'article L3334-8, modifié par LOI MACRON n°2015-990 du 6 août 2015 - art. 162, les salariés  pourront verser les sommes correspondantes à ces jours sur le plan d'épargne retraite obligatoire (PERO Kyndryl France) Arial CNP Assurance, dans la limite 10 jours par an.

Règles à suivre :

- Il faut avoir poser au moins 20 jours de congés ouvrés sur l'année

- Les jours de repos non pris doivent être mis sur des jours travaillés dans Workday

- Vos jours de congés non pris doivent être décomposés avec la répartition suivante : maximum de 5 jours de Congés Payés et maximum 5 autres jours (jours d’ancienneté, fractionnement, flexibles, RTT), c'est une contrainte liée à Workday.

 

1) Se connecter dans Workday : https://wd5.myworkday.com/kyndryl/d/home.htmld

 pour les personnes sur Mac, ne pas prendre Safari comme navigateur web pour accéder à ce lien

2) S'assurer du nombre de jours de repos non pris disponibles 

 

Pour avoir le Résumé des jours pris et planifiés 

Dans "Rechercher", Taper vacation

Choisir le rapport 

 

3) Transférer des  jours de repos dans le PERO

 

- Dans "Rechercher", Taper demander

- Choisir "Demander une absence"

- Sélectionner des jours (hors weekend et jours de congés planifiés) 

- Cliquer sur "X Jours - Demander une absence"

- Sélectionner le Type  et choisir dans la liste des "transfert de congés "appropriés : 

exemple pour Transfert de jours de congés payés :

 

exemple pour Transfert de jours de  RTT :

 

 

Est ce que ceux qui l'ont fait l'an dernier cela a marché => OUI

C'état indiqué sur le bulletin de salaire du mois de Février

Vous pouvez vérifier aussi sur le site web AG2R : ICI 

5 jours dans le PERO (ex CAPI) équivalent à un an de cotisation !

 

 

Des questions ? des précisions ?

des revendications ?

N’hésitez pas à nous contacter : unsakyndryl.fr@gmail.com