3 nouveaux Accords d'Entreprise chez Kyndryl France !
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La Direction et les Organisations Syndicales ont négocié depuis quelques semaines 3 accords d'entreprises :
- Accord RCC 2023
- Accord Participation
- Accord Plan Epargne Entreprise (PEE)
Mardi 25 juillet 2023, l'UNSA, 1er syndicat chez Kyndryl France, a signé ces 3 accords
Par sa seule signature, l'UNSA rend applicable ces 3 accords.
De plus l'UNSA s'est battu en parallèle de ces négociations pour que les Ex IBMers puissent poser des jours de repos non pris (CAPI) dans le PERO Kyndryl (Plan Epargne Retraite Obligatoire) cette année.
Le PERO se terminant au 31 Aout 2023, comme le prévoyait l'accord de Transition IBM/Kyndryl, la Direction avait prévu tout bonnement de ne pas réactiver dans Workday la possibilité de poser ces jours de repos non pris, argumentant que la Paye n'avait pas le temps de le faire !
L'UNSA a demandé de repousser le PERO jusqu'à la fin de cette année, afin que les salariés Ex IBMers puissent mettre leur jour de repos non pris dedans et était prête à aller au Tribunal si la Direction gardait sa position.
La Direction s'est engagée en fin de compte à laisser le PERO ouvert jusqu'au 31 décembre 2023 (sans cotisation de Kyndryl à partir de septembre)
Grâce à l'action de l'UNSA, les salariés Ex IBMers auront la possibilité de mettre au maximum 10 jours de repos non pris dans le PERO Kyndryl via Workday (période habituelle d'ouverture début Octobre).
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