Accord Harmonisation Stellantis

Le 1er Avril 2024, 24 salariés Ex Stellantis ont rejoint les effectifs de Kyndryl France par l'article L1224-1 du Code du Travail.

La Direction de Stellantis et les Organisations Syndicales représentatives chez Stellantis, dont la CFE-CGC Stellantis, ont abandonné ces salariés. Aucune négociation d'un accord de transition n'a été prévue afin de maintenir au maximum leur conditions de travail et leurs avantages sociaux.

Depuis début Avril, les Organisations Syndicales représentatives chez Kyndryl et la Direction de Kyndryl négocient un accord d'harmonisation afin que ces salariés puissent intégrer Kyndryl sereinement.

L'UNSA a réussi pour les Non Cadres à maintenir des droits en les intégrant dans leur salaire

L'UNSA vient de signer cet accord et le valide par sa signature.

L'UNSA est heureuse d'accueillir ces nouveaux collègues dans des conditions équilibrées.

l'accord est accessible: ICI

Résumé de cet accord

- Intégration de la prime d'ancienneté au salaire

- Intégration de la prime de rentrée au salaire

- Garanti du versement du 13eme mois

- Pour les Cadres, intégration d'une partie de la prime SAIP au salaire

- Rétroactivité au 1er Avril 2024 de l'application de l'accord Astreinte Kyndryl 

- Rétroactivité au 1er Avril 2024 de l'application de l'accord Temps de Travail Kyndryl

- Rétroactivité au 1er Avril 2024 de l'application de l'accord Prise de  Congés Kyndryl

- Rétroactivité au 1er Avril 2024 de l'application de l'accord Participation Kyndryl

- Rétroactivité au 1er Avril 2024 de l'attribution des Tickets Restaurants

- Prime pour compenser le Plan Epargne Retraite

- Modalités du temps de travail

- Cadres : positionnés sur Modalité 3, forfait 218 jours
- Non Cadre / ETAM : positionnés sur Modalité 1, 35H45