Accord Harmonisation Stellantis 2

Accord Harmonisation des conditions d'emploi des salariés Stellantis n°2

Le 1er Janvier 2025, 29 salariés Stellantis ont rejoint les effectifs de Kyndryl France par l'article L1224-1 du Code du Travail.

Depuis février, les Organisations Syndicales représentatives et la Direction de Kyndryl France négocient un accord d'harmonisation afin que ces salariés puissent intégrer Kyndryl sereinement.

L'UNSA vient de signer cet accord et le valide par sa signature.

L'UNSA est heureuse d'accueillir ces nouveaux collègues dans des conditions équilibrées

l'accord est accessible: ICI

Résumé de cet accord

- Intégration de la prime d'ancienneté au salaire

- Intégration de la prime de rentrée au salaire

- Garanti du versement du 13eme mois

- Pour les Cadres, intégration d'une partie de la prime SAIP au salaire

- Rétroactivité au 1er Janvier 2025 de l'application de l'accord Astreinte Kyndryl 

- Rétroactivité au 1er Janvier 2025 de l'application de l'accord Temps de Travail Kyndryl 

- Rétroactivité au 1er Janvier 2025 de l'application de l'accord Prise de  Congés Kyndryl

- Rétroactivité au 1er Janvier 2025 de l'application de l'accord Participation Kyndryl

- Prime pour compenser le Plan Epargne Retraite

- Possibilité d'avoir l'abonnement Kyndryl pour le PEE correspondant à la période 1er Janvier 2025 au 31 Mars 2025

- Modalités du temps de travail

- Salariés cadres forfait jours (hors salariés en horaires de doublage) : les salariés seront positionnés sur la modalité forfait annuel en jours; 
- Salariés Non-Cadres en 35h : les salariés seront positionnés sur la modalité 1, à savoir sur un temps de travail de 35h45; 
- Salariés Non-Cadres en 37h78; les salariés seront positionnés sur la modalité 1, à savoir sur un temps de travail de 35h45; 
- Salariés Cadres en horaires de doublage: les salariés seront positionnés sur la modalité Horaires fixes en rotation; 
- Salariés Non-Cadres en horaires de doublage: les salariés seront positionnés sur la modalité Horaires fixes en rotation; 
- Salariés Non-Cadres en horaires de Fin de semaine: est maintenu leur régime actuel d'aménagement du temps de travail au maximum jusqu'au 31 mars 2026. A compter du 1er Avril 2026 au plus tard, ces salariés seront positionnés sur la modalité 1, à savoir sur un temps de travail de 35H45, leur rémunération sera donc déterminée dans le cadre d'un temps plein 35h.