Résultat des NAO Salaires

La dernière réunion, la 4ème, sur les NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) Salaires a eu lieu le Mardi 17 Mai 2022

La Direction n'a pas entendu l'ensemble des revendications des Organisations Syndicales et les attentes des salariés, notamment sur une demande d'augmentation générale qui était nécessaire car nous sommes entrés dans une période avec une forte inflation (4,8% au mois d'Avril)

Rappel des revendications de l'intersyndicale : ICI

La Direction a annoncé lors de cette dernière réunion :

Un Programme d’Augmentation Individuelle au mérite

• Avec un budget de 3% décomposé en 2,5% de budget dit «  ESP » (Employee Savings Plan) donné à chaque manager pour son équipe, et 0,5% de budget off-cycle géré par la DRH afin de gérer des situations individuelles au regard du marché et des ressources critiques 
• L’objectif de la Direction de ce premier ESP Kyndryl est d’avoir un taux de couverture très large.  
• En parallèle de ce programme ESP, la Direction a annoncé un programme de promotion qui ne rentre pas dans le budget ESP.

L’ouverture des discussions sur la mise en place d’un dispositif de PEE

• Avec un calendrier à définir entre la Direction et les délégués syndicaux

La mise en place d’un accord de participation

• Réunions déjà planifiées (1ere réunion le Mardi 31 Mai)

De plus la Direction va prendre en compte la nouvelle grille des minimums garantis de salaires de la Métallurgie, dès que la publication de celle-ci au journal officiel.

L'UNSA souhaite qu'il y ait une autre réunion NAO Salaire au 4 ème trimestre afin de prendre en compte l'inflation qui risque encore d'augmenter (prévision du gouvernement 5,5 %).